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社保新政带来发展机遇,机器人征税到底可不可行?

发布时间:2020-08-01 21:29:21
【中国智能制造网 本站原创】近日,我国社保改革新政出台,社保费用将由税务部门全责征收,并追缴十年缴纳不足的社保费用,给企业发展带来巨大挑战,在这样的情况下,有望成为大受益者。社保新政带来发展机遇,机器人征税到底可不可行?  近年来,各国机器人产业之所以能够获得快速发展,主要得益于全球人口红利的日渐消失,劳动力的减少和人力成本的上升,不仅带来了旺盛的自动化发展需求,也给“机器换人”提供了的发展机会。  其中,我国的人口红利消失现象为明显,一方面受城镇化、老龄化趋势影响,另一方面也受国家相关政策制约。近期,我国又再度对社保问题做出政策调整,进一步加剧了各行各业人口红利的流失,在养人日渐成为的成本的情况下,机器人无疑从中受益迎来发展第二春。  社保新政来袭,机器人成大受益者  近,我国有关社保改革的新政陆续出台,国家税务局、财政部、人力资源和社会保障部、国家卫生健康委员会、国家医疗保障局五个部门通过联合会议,确定在12月10日前完成社保费用转税务部门征收的交接工作。同时,从2019年1月1日起,社保改由税务部门全责征收,各地省份也将开启追缴社保整治工作。  毋庸置疑,在该轮大规模的缴税、追税社保改革之下,大量中小企业将面临严重巨大发展挑战。往常,除去一些巨头和大型企业外,大部分的企业都是按低社保标准进行缴税,有些企业也会利用监管漏洞少缴或偷漏社保税款。  而在本次社保改革之后,社保费用必须缴纳全款,并追缴过去10年缺少的社保金额,企业压力陡然增加。同时,有了税务局大数据的监控管理,企业可利用的漏洞也大大减少,在这样的情况下,企业用工成本无疑迎来剧烈增长,不少中小企业将面临多缴社保、降资裁员或关门倒闭的艰难选择。  当然,在这些选择的之外还有一种佳选择,那就是利用机器人代替人工,缓解企业人力成本和社保压力。眼下,机器人所能应用的领域已经越来越广,机器人所起到的作用也越来越显著,“机器换人”趋势的如火如荼,自然而言的让机器人成为社保新政下大的发展受益者。  提速同时,机器人还开拓社保新领域  除了新政带来的人力成本的上升,推动了机器人产业发展的提速之外,国家对社保问题的关注和改革,也给机器人提供了新的发展领域和机遇。  为促进社保征收和监管的全面、和智能,机器人未来将在社保服务领域取得进一步的应用,为“智慧社保”的建设和发展贡献力量。  据了解,目前北京、无锡、济南等地都已经上线了社保机器人,以“丰小宝”为代表,这些社保机器人不仅能够便利人们业务咨询、办理、缴费、查询、科普,还能与大数据相连协助税务人员对社保进行全面的监管。  未来,随着社保新政的正式实施,社保服务领域将更加注重化、智能化、便捷化发展,对于社保机器人的依赖度将进一步加重。机器人将趁着社保改革的东风,在社保新领域取得快速的发展和应用。  换人趋势下,是否要给机器人上社保?  不过,机器人的大肆发展,“机器换人”的全面实施也带来了一定的问题。国家推出社保的新政的用意,是为了缓解当前养老压力,如果未来企业普遍运用机器人代替人工,则国家可征收社保也会下降,那么新政也就失去了意义,同时,“机器换人”反而可能造成大量人员失业,带来新的社会问题。  面对这一问题,国内部分专家和世界一些国家认为应该给机器人也征收社保。像韩国就在准备修改税法,添加“机器人税”减少给机器人厂商的税收红利;欧洲议会也起草了相关草案,将机器人认定为“电子人类”,其雇主需为其购买社会保险。  但在我国,机器人征收社保和对其的权利义务鉴定,还处在众所纷纭的热议阶段。支持赋予机器人权利和义务的人,主要考虑的是机器人带来了大量社会问题,而反对的人则从机器人发展现状出发,认为其在技术和应用上不够完善,作为工具不该拥有权利和承担义务。  那么,各位读者朋友们,从你们的角度来看,机器人到底该不该征收社保,甚至进一步赋予其法律权利和义务呢?
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